威尼斯平台网站

实施“育引用留”四大工程,全力开创人才工作新局面

时间:2022-07-18 信息来源: 点击:

省惠隆企业高度重视人才工作,始终坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,紧紧围绕企业转型高质量发展要求,着力加大优秀年轻干部培养力度,努力建设高素质专业化人才队伍。7月18日,企业召开人才工作会议,深入贯彻落实中央、省委和省属企业人才工作会议精神,研究部署当前和今后一段时期企业人才工作的目标任务和具体举措。企业党委书记、董事长陆宏平出席会议并讲话,党委副书记、总经理钟华主持会议。

会议指出,要统一思想、深化认识,深刻领会新时代人才工作新部署新要求,切实增强做好人才工作的责任感使命感。要深刻领会习大大总书记在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”,把中央、省委确定的新时代人才工作引导思想、战略目标、重点任务、政策措施转化为惠隆人才工作的具体思路举措,把省属企业人才工作会议精神转化为推动人才强企的强大动力,以只争朝夕的紧迫感发现人才、集聚人才,以务实担当的责任感使用人才、留住人才,努力营造敬重人才、厚待人才的浓厚氛围,努力创造人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。

会议强调,要明确任务、突出重点,实施“育才、引才、用才、留才”四大工程,着力建设适应企业高质量发展的人才队伍。

一要多措并举实施育才工程。突出政治引领、强化“理想信念筑基”育才,突出高端引领、强化“创新创业领航”育才,突出实践引领、强化“全面赋能提优”育才,突出工匠引领,强化“技术常识更新”育才,盘活人才存量。二要广开门路实施引才工程,抢抓机遇海纳百川引才,拓宽渠道柔性汇智引才,创新方式市场驱动引才,“新秀源泉选培”引才,做优人才增量。三要守正创新实施用才工程。破除论资排辈观念用才,建立科学选任制度用才,深化“三项制度”改革用才,实施“青禾蹲苗历练”用才,释放人才能量。四要用心用情实施留才工程。发挥真挚感情留才,提升薪酬待遇留才,搭建事业平台留才,营造良好环境留才,体现人才分量。

企业党委领导班子成员,全体中层干部及各所属企业组织人事部门负责人参加会议。

上一篇:走乡村 访企业 寻合作 省惠隆企业至句容走访调研
下一篇:省惠隆企业与江苏金财投资、江苏泰和律所开展党建联建暨“依法治企”主题党日活动
Copyright 版权所有 © 2017 威尼斯平台网站-必威官网手机登录 苏ICP备06014391号