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省惠隆企业召开动员大会贯彻落实省国资委党委约谈意见

时间:2017-06-21 信息来源:本站原创 点击: 次



6月21日,省惠隆企业召开干部职工大会,贯彻省国资委党委约谈意见,推动问题整改落实。企业领导班子成员、专职监事、纪委委员、总部全体工作人员,所属企业党组织书记、董事长、总经理和纪检干部参加会议。

党委书记、董事长陆宏平在讲话中传达学习了省国资委党委约谈相关情况。他着重强调,这次约谈是省国资委党委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的重要举措,是对惠隆企业的关心、爱护和监督、提醒。国资委领导在谈话中揭示的问题切中要害,提出的整改要求具体精准,有很强的针对性、引导性,是企业落实主体责任进行问题整改的行动纲领。要以高度的政治责任感、敏锐感,马上行动起来,迅速学习贯彻落实。一要统一思想,提高认识,切实增强整改问题的自觉性。诚恳接受约谈揭示问题,深刻剖析问题成因,从讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度,充分认识抓好整改的重要意义,不等不靠,不遮不掩,把整改转化为全体干部职工的自觉行动。二要加强领导,落实责任,切实抓好问题整改落实。建立健全约谈整改领导机构和工作机构,制定整改实施方案,确保各项整改措施落实。要坚持综合治理,精准发力,既要解决“三重一大”等制度层面存在的漏洞,也要集中力量处理好突出问题。三要吃大苦、耐大劳,奋力寻求转型发展新路。充分发挥领导班子和干部职工的集体智慧,积极借鉴利用兄弟企业和外部企业成功经验,调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,提振信心,努力开拓,全力以赴推动企业转型发展。

党委副书记、总经理周明勇在会议总结时强调,全体干部职工一定要正确把握国资委约谈精神,把思想统一到企业党委的部署要求上来,以高度的政治担当、政治敏感、政治自觉和政治纪律,正视问题,抓好整改,确保国资委约谈要求落地见效。要坚持统筹兼顾,以推动企业转型发展为导向,妥善处理历史遗留问题,深化改革,强化监管,防范风险,用抓整改、抓改革、抓发展的新成效来迎接党的十九大胜利召开。

纪委书记徐敏在会上通报了近5年来企业有关风险事件处理问责和违纪违法案件查处情况,通报了2起下属企业违反“三重一大”决策程序案例的处理结果并剖析了原因,要求各所属企业、全体干部职工汲取教训、引以为戒、举一反三,严格风险防控,提高自律意识,把党风廉政建设各项责任落到实处。

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